ONEM

Dans le système de sécurité sociale belge, l’ONEM est chargé de l’organisation de l’assurance-chômage, ce qui implique l’octroi d’un revenu de remplacement aux chômeurs involontaires et à d’autres catégories assimilées.
Pour se convaincre de l’importance de la mission sociale de l’ONEM, il suffit de rappeler que 35 % des ménages belges échappent à la pauvreté grâce au versement d’un revenu de remplacement.
Cette énorme responsabilité, l’ONEM l’assume en développant un service de qualité décliné à trois niveaux: la prévention, l'indemnisation et l'insertion.

Mission de prévention
 

Il s’agit de préserver le lien contractuel entre l’employeur et le travailleur aussi longtemps que la situation présente un caractère réellement temporaire (et donc non structurel) et éviter ainsi une mise en chômage complet et par la suite d’éventuels problèmes de réinsertion.
Le système belge du chômage prévoit que dans certaines hypothèses de suspension de son contrat de travail, le travailleur est pris en charge comme chômeur temporaire.

Dans le système de l’interruption de carrière, le lien contractuel entre le travailleur et son employeur est également maintenu.

Mission d’indemnisation

Lorsque le lien contractuel entre le travailleur et son employeur est rompu, le travailleur est pris en charge via :

• l’indemnisation en chômage ordinaire (sur base d’un travail salarié ou sur base des études);
• l’indemnisation dans le régime des prépensions conventionnelles.

Mission d’insertion
Si le travailleur est en chômage complet, l’ONEM collabore à l’exécution de mesures qui ont pour objectif la remise au travail des chômeurs.
Le rôle de l’ONEM varie d’une mesure à l’autre : il va de la simple délivrance d’une attestation à un rôle beaucoup plus actif.

Bureau de Namur
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Source : www.onem.be